Se requiere contratar (1) Profesional Trabajador/a Social, jornada completa, para el Programa PIE Lacustre, sede Villarrica.

Corporación CIEM Villarrica, requiere contratar (1) Profesional Trabajador/a Social, jornada completa, para el Programa PIE Lacustre, sede Villarrica, en calidad de reemplazo, jornada completa.

Los/as interesados/as deberán acompañar los antecedentes, en un solo archivo, en formato PDF, indicando al cargo que postulan al correo electrónico seleccionciem@gmail.com.

Esta oferta se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requisitos y antecedentes para postular al cargo

Currículum Vitae actualizado que contemple datos básicos (nombre, RUT, correo electrónico, celular de contacto, comuna de residencia), especializaciones y experiencia laboral.
Al menos dos referencias laborales o académicas que se indiquen en el currículum (con sus datos de contacto para efectuar verificación).
Certificado de título profesional o técnico según sea el cargo que postula (al momento del ingreso se solicitará legalizar ante notario.
En caso de extranjeros postulantes contar con la residencia permanente en el país, otorgado por el Servicio nacional de Migraciones, SERMING y contar con legalización y apostilla del Título Profesional reconocido en Chile.
Certificado de cursos, diplomados y Magíster según sea el caso.
Certificado de antecedentes para fines especiales.
Certificado de inhabilidades para trabajar con menores (registro civil).
Declaración Jurada simple (anexo) de inhabilidades e incompatibilidades (Artículo 11 inciso final ley N°20.032 y artículo 56 ley N° 21.302), que se descarga de la página web, en el ítem difusión del concurso.
Si es seleccionado/a, y solo al momento de ingresar a la Institución deberá presentar certificado médico, según lo que establece la Ley N° 21.302, “el personal del Servicio que tenga trato directo con niños, niñas y adolescentes, deberá tener una salud mental y física comprobable compatible con el cargo, y las cualificaciones técnicas y/o profesionales necesarias para un correcto ejercicio del mismo.
Esta oferta se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Experiencia y competencias requeridas

Deseable experiencia laboral de al menos tres años en infancia, familia y protección especializada.
Deseable formación en; Enfoque de derechos y convención de los derechos de NNA, Modelos de evaluación e intervención con familia, maltrato y abuso sexual, trauma complejo, violencia intrafamiliar, modelos de intervención en crisis, reparación de daño e intervenciones terapéuticas y enfoques transversales (género, curso de vida, interculturalidad, inclusión).
Conocimiento y manejo en ley de Tribunales de familia, orientaciones técnicas de protección especializada según la línea que postula y manejo de plataforma de
Competencias relacionales; Trabajo en equipo, resolución de conflictos, organización / planificación, empatía, tolerancia a la frustración, capacidad para establecer vínculos, flexibilidad y adaptación al cambio, competencias de cuidado y autocuidado.

Condiciones laborales

Modalidad mixta de trabajo (teletrabajo y presencial).

Asignación por teletrabajo.

Días administrativos, una vez al mes sin exigencia de antigüedad.

Vacaciones de invierno adicionales según reglamento interno (dos semanas y un día al mes para gestiones personales).

Fecha recepción de antecedentes

El concurso o recepción de antecedentes cierra el día 23 de febrero de 2026

Si usted no recibe un correo de aviso transcurridos 7 días corridos desde el cierre de la recepción de antecedentes, no ha sido seleccionado para el concurso.